1、去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:ztonc 职工健康体检管理制度一、体检时间　　普通职工每年安排一次体检。

2、特殊岗位职工按有关规定进行体检。

3、　　2、体检时间安排在6月份，具体时间由医院工会与医院体检中心落实后书面通知到工会。

(相关资料图)

4、　二、体检对象全院在职员工（包含合同制临聘人员），新进人员（入职前按医院常规体检项目进行）。

5、三、体检单位原则上要求在医院体检中心体检。

6、特殊情况下需报请医院同意。

7、　四、体检项目　　普检：血糖、血脂、肝功、肾功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸片、心电图、B超（肝胆、双肾、输尿管、膀胱）、前列腺（35岁以上男性）。

8、　　2、妇科体检：B超（子宫）、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片。

9、　　3、特殊检查：根据具体情况，如放射科工作人员加查甲功，染色体等项目，输血科、血液透析中心工作人员加查输血全套项目等。

10、　五、体检安排组织　　由医院工会安排，具体体检工作由医务科组织，体检中心负责体检。

11、　六、体检报告　体检报告包括体检表原件，体检综合意见及建议。

12、受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。

13、　　2、医院工会收到体检报告后，由医院根据体检情况进行登记、分类，建立职工健康档案，制订医院职工健康档案管理与使用制度。

14、5。

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