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3月6日上午，济南市委市政府新闻发布会召开，对济南新旧动能转换起步区最新出台的人才支持政策进行介绍。会上，济南新旧动能转换起步区党工委专职副书记李国祥介绍说，济南新旧动能转换起步区定位建设黄河流域生态保护和高质量发展的引领示范区，始终将人才作为加快建设发展的关键资源，高度重视、统筹谋划、全面推进人才工作。在市委人才办指导和帮助下，起步区制定出台人才支持政策，对于加快人才集聚成势、推动绿色低碳高质量发展具有十分重要的意义。

起步区人才支持政策由5部分组成，共20条。

第一部分，加快实施人才集聚行动。聚焦急需紧缺的“产业领军人才”“青年人才”“海外人才”“技能人才”等人才群体，针对性提出4条支持举措，特别是对大学毕业生等青年人才，提出了更具含金量的政策措施，助力打造青年友好新城区。

第二部分，积极拓展引才用才渠道。包括“揭榜挂帅”引才用才、校企人才共享共用、用人主体引才、柔性引才、市场化引才等5条措施，全方位布局引才网络、延伸引才触角，推动形成多方合力引才聚才、人才近悦远来的生动局面。

第三部分，搭建高能级创新创业载体。包括引进建设“大院大所”、人才项目“飞地孵化”、支持研发平台建设等3条措施，充分发挥科创平台在产业创新支撑、科技人才培养、创新要素集聚等方面的虹吸效应，最大限度蓄积科技创新源动力。

第四部分，健全人才发展激励机制。包括市场化人才评价、创业金融扶持、人才个税奖励等3条措施，通过优化评价激励体系、降低创业融资成本、发放个税奖励等方式，激发创新创业创造活力。

第五部分，打造最优人才发展生态。包括设立人才编制“蓄水池”、健全人才发展服务体系、完善服务保障体系、实施人才安居工程、加强人才荣誉激励等5条措施，在编制管理、教育、医疗、安居等方面制定一系列保障措施，切实解决人才后顾之忧，着力构建一流人才生态圈。

李国祥说，为使各项改革措施、创新政策落到实处，营造尊才、爱才、敬才浓厚氛围，充分激发创新创业创造活力，起步区正研究制定各项政策的实施细则和配套文件，推动政策落实落地，确保好用、管用、实用，让各类人才充分享受政策红利。 （济南日报 记者：张茜）